IT 인프라 구축 분야 재직 청년 직무 교육생 모집 : 2030 엔지니어 필수 템 (AI, 6G, 보안, 데이터)
과 정 명 : IT 인프라 구축 분야 직무 교육(2030 엔지니어 필수템 : AI, 6G, 보안, 데이터)
교육기간 : '25. 10. 27.(월) ~ 10. 28.(화)
교육강사 : 텔릿 김희철 상무
교육대상 : IT 인프라 구축 분야 중소/중견 기업 재직 청년 등 25명
* 만15세 ~ 만34세 재직 청년 (군 복무기간 비레하여 연장적용)
| 구분 | 분야 |
|---|---|
| 방송영상미디어 | 기획, 촬영, 제작, 색보정, 사운드, 편집, 조명, 방송무대 등 |
| 웹툰 | 웹툰 작가, 웹툰 제작(PD), 기획 및 IP 등 |
| 무선통신·시험인증 | 무선통신 설계, 네트워크 구축·운용, RF측정, 전파시험, 인증 시험, 품질검증 등 |
| 클라우드 플랫폼 | 클라우드 설계·구축, 서버·인프라 구축·운영, DevOps, 데이터 관리, 보안 및 아키텍처 등 |
| 구직자 |
방송영상미디어, 웹툰, 클라우드, 시험인증 분야의 취업을 희망하는 청년(15세 이상 34세 이하)
※ 15세~34세 대한민국 국적이며 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 연장 적용, 최고 39세로 한정 |
|---|
1 NCS기반 직무역량
검사/분석
NCS기반 적성·역량 검사 진단/분석
직무능력은행 가입·관리
2 직무교육
(16시간)
취업: 포트폴리오, 자소서 작성
실습 교육
직무: 산업별 트렌드 및
직무 스킬 교육
3 구직청년
멘토링 (3회)
산업별 현직자 1:1 멘토링
기업·직무 정보 및 취업 노하우 제공
4 취업 연계
일경험 사업 등을 통한 취업 연계
기업탐방, 기업 설명회, 모의 면접 등 개최
| 구분 | 분야 |
|---|---|
| 방송영상미디어 | 기획, 촬영, 제작, 색보정, 사운드, 편집, 조명, 방송무대 등 |
| 웹툰 | 웹툰 작가, 웹툰 제작(PD), 기획 및 IP 등 |
| 무선통신·시험인증 | 무선통신 설계, 네트워크 구축·운용, RF측정, 전파시험, 인증 시험, 품질검증 등 |
| 클라우드 플랫폼 | 클라우드 설계·구축, 서버·인프라 구축·운영, DevOps, 데이터 관리, 보안 및 아키텍처 등 |
| 재직자 |
방송영상미디어, 웹툰, 클라우드, 시험인증 분야에 재직하면서 산업 내 성장 및 멘토링·네트워킹을 희망하는 청년(15세 이상 34세 이하)
※ 15세~34세 대한민국 국적이며 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 연장 적용, 최고 39세로 한정 |
|---|
1 인적성 검사 및 컨설팅
성향 진단 및 근속 저해 요인 분석
운영기관 전담 컨설턴트 1:1 맞춤형 컨설팅
2 온보딩/직무 교육 (16시간)
(온보딩) 산업별 특성에 기반한 비즈니스 교육 등
조직 적응력 강화
(직무) 산업별 실무 중심의 심화 교육
3 경력설계 멘토링 (3회)
산업별 현직자 1:1, 그룹 멘토링
산업별 직무 정보 및 노하우 제공
| 구분 | 분야 |
|---|---|
| 방송영상미디어 | 기획, 촬영, 제작, 색보정, 사운드, 편집, 조명, 방송무대 등 |
| 웹툰 | 웹툰 작가, 웹툰 제작(PD), 기획 및 IP 등 |
| 무선통신·시험인증 | 무선통신 설계, 네트워크 구축·운용, RF측정, 전파시험, 인증 시험, 품질검증 등 |
| 클라우드 플랫폼 | 클라우드 설계·구축, 서버·인프라 구축·운영, DevOps, 데이터 관리, 보안 및 아키텍처 등 |
| 기업 |
청년친화형 조직문화교육을 통해 조직문화 개선을 희망하는 인사관련자
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1 청년 세대 이해와 소통
MZ세대·청년 세대의 소통 방식과 직업관 기반 교육
갈등 관리, 세대 공감 기반 커뮤니케이션 방법 교육
청년세대·MZ세대 문화 이해와 세대별 갈등 관리 방법
2 HR 제도 개선 교육
공정 채용 가이드라인과 투명한 성과·보상 체계 구축
청년이 선호하는 이미지 구축 및 브랜딩 전략 교육
직무별 장기성장 로드맵 제시 및 경력개발 집체 멘토링
3 조직 혁신 교육
청년 세대에게 다가가는 따뜻한 리더십 교육
청년세대와 공존하는 수평적 문화 조성 및 수용
안전한 일터 구축하기
공존 인식 속 수평 문화 조성
청년세대·MZ세대 문화 이해와
세대별 갈등 관리 방법
“청년세대가 다니고 싶은 기업”
정당한 보상과 열린 채용
안전한 일터 구축하기
공존 인식 속 수평 문화 조성