□ 교육 목표
○ 고화질의 영상 편집, 색보정, 합성, 마스터링을 위한 올인원 시스템 교육을 통해 영상 콘텐츠 분야 현업 종사자 제작 역량 향상 추진
□ 교육 개요
○ 과 정 명 : 컬러그레이딩 실습 1(비기너클래스/초급)
○ 기간/장소 : ‘25.6월중
○ 교육대상 : 방송영상산업 제작분야 종사자 등 20명
○ 주요강사 : U5K Eduworks 서중권, 이다교 강사 (메인), 김린하 강사(보조)
□ 주요 내용
○ 다빈치 리졸브 설치 및 환경설정
○ 다양한 매체 파일들의 개념
○ 미디어 파일 관리 및 편집툴 기본 활용법
○ 노드 및 스코프의 기초이해
○ 프라이머리 / 세컨더리 팔레트 툴의 기초이해
○ 룩 분석 및 방향성 만들기 등
Support Areas and Targets
지원 분야 및 대상
지원분야
| 구분 | 분야 |
|---|---|
| 방송 제작기술 | 방송영상 기획·연출 분야 |
| 방송영상 제작·기술 분야(촬영·조명·사운드) | |
| 방송영상 후반 분야(사운드, 색보정, VFX 등) | |
| 통신기술 | ICT 측정/인증 분야 |
| 방송통신 융합기술 | IT인프라 구축 분야(네트워크, 가상화, 서버, 클라우드) |
| 웹툰 분야(웹툰 PD, 웹툰 스토리, 웹툰 작화 등) |
지원 대상
전국 구직희망 청년 및 성장희망 재직자 소속 기업
구직자
방송통신기술 및 융합 분야의
취업을 원하는 청년(15세 이상 34세 이하).
※ 15세~34세 대한민국 국적이며 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 연장 적용, 최고 39세로 한정
지원 절차
1 직무 적합도 분석
1:1 취업 컨설팅 (심층상담)으로
구직자 특성 분석/경력설계로 기업과 매칭
기업·구직 청년 매칭, 멘토 구성
2 사전직무교육
기업별 특성을 반영한
프로그램 운영
(3개 직무분야)
3 일경험 매칭
일경험 매칭 서비스 운영
(구직청년 희망시)
현업인 전문가 멘토링(월 1회, 2개월)
사전직무 교육 포트폴리오 제작 실습단계부터 실시
4 취업 지원
취업지원
프로그램 운영
직접 취업연계 등
기업·구직 청년 매칭, 멘토 구성
현업인 전문가 멘토링(월 1회, 2개월)
사전직무 교육 포트폴리오 제작 실습단계부터 실시
직접 취업연계 등
job seeker
구직자
1:1 취업컨설팅, 사전직무교육(공통, 방송 제작·기술, 통신기술, 방송통신융합기술 분야 멘토링 포함), 일경험 매칭서비 스, 취업 지원 등
| 번호 | 프로그램 | 교육 주요 내용 | 과정수 | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 취업컨설팅 | 1:1 취업 컨설팅(심층상담)을 통한 구직자 특성 분 석/경력설계로 기업 및 교육과정 매칭 | 1과정 |
|
| 2 | 사전직무 교육 | 공통 | 방송통신기술 및 융합 분야 개요 및 트렌드 분석 및 근로자를 위한 직업기초능력 배양 교육 | 1과정 |
| 방송 제작·기술 |
방송 제작·기술 및 국제기술 표준 등 방송기술 관련 전문 교육 OTT 스트리밍 편집 기술 등 방송·영상 콘텐츠 기 획·제작·유통 전문 교육 |
3과정 |
||
| 통신기술 |
RF 시스템 개발, 네트워크 구축, 측정·시험 등 관련 전문 교육 |
1과정 |
||
| 방송통신 융합기술 |
네트워크 프로그래밍, 클라우드 서비스 구축, 웹툰 등 관련 전문 교육 |
2과정 |
||
| 3 | 일경험 매칭 서비스 | 구직 청년 지원 분야에 따른 기업 모집 및 면접 평 가 지원 등 매칭서비스 및 멘토링 제공 | 1과정 |
|
| 4 | 취업 연계 | 지망기업과 구직자 간 면접 평가 실시 | 1과정 |
|
Support Areas and Targets
지원 분야 및 대상
지원분야
| 구분 | 분야 |
|---|---|
| 방송 제작기술 | 방송영상 기획·연출 분야 |
| 방송영상 제작·기술 분야(촬영·조명·사운드) | |
| 방송영상 후반 분야(사운드, 색보정, VFX 등) | |
| 통신기술 | ICT 측정/인증 분야 |
| 방송통신 융합기술 | IT인프라 구축 분야(네트워크, 가상화, 서버, 클라우드) |
| 웹툰 분야(웹툰 PD, 웹툰 스토리, 웹툰 작화 등) |
지원 대상
전국 구직희망 청년 및 성장희망 재직자 소속 기업
재직자/기업
방송통신기술 및 융합 분야의
중소기업 및 중견기업의 희망 재직자
※ 15세~34세 대한민국 국적이며 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 연장 적용, 최고 39세로 한정
지원 절차
1 계획 수립
취업 청년 및 기업
현황 정리 및 분석
분야별 장기성장 로드맵 마련 및 경력개발 교육기획, 멘토 구성
2 모듈형 성장 프로그램 제공
취업 청년 대상
교육·컨설팅 등 제공
(3개 직무분야)
직무별 장기성장 로드맵 제시 및 경력개발 집체 멘토링
3 성과 평가
만족도 조사 및
역량 향상 테스트
참여자 만족도 조사, 분야별 역량 향상 정도 평가
분야별 장기성장 로드맵 마련 및
경력개발 교육기획, 멘토 구성
직무별 장기성장 로드맵 제시 및
경력개발 집체 멘토링
참여자 만족도 조사,
분야별 역량 향상 정도 평가
employee/company
재직자/기업
재직 청년 및 기업 정보 분석, OJT·멘토링·경력설계 지원 등 모듈형 성장 프로그램(1과정 당 4개 모듈로 구성)을 통한 경력 개발 지원 등
| 번호 | 구 분 | 세부 분야 | 과정수 |
|---|---|---|---|
| 1 | 방송 제작기술 | 후반제작(색보정) 기술 재직자 성장 과정 | 1과정 |
| 2 | 콘텐츠 크리에이터 재직자 성장 과정 | 1과정 |
|
| 3 | 통신기술 | RF시스템 개발 기술 재직자 성장 과정 | 1과정 |
| 4 | 네트워크 구축 기술 재직자 성장 과정 | 1과정 |
|
| 5 | 방송통신 융합기술 | 네트워크 프로그래밍 기술 재직자 성장 과정 | 1과정 |
| 6 | 클라우드 서비스 구축 기술 재직자 성장 과정 | 1과정 |