📌 (재직 청년 대상) 방송영상제작‧기술 분야 직무교육 안내(색보정)

조회 수 187
2025.09.02 09:43

📌 방송영상제작‧기술 분야 직무교육(색보정) 안내

→ 방송분야 재직청년을 대상으로 색보정 직무 교육을 진행합니다 😆😆

‧교육 일정 ㅣ '25. 8. 4.(월) ~ 8.5.(화) 12:30 ~ 18:00

‧모집기간  ㅣ '25. 7. 16.(수) ~ 8.1.(금) 17시까지
     * 식비 및 주차비 등 지원 불가

‧주요강사  ㅣ 엄태식 감독(U5K Imageworks) 
  <SBS '굿파트너'> <넷플릭스 '더 글로리'> <영화 '영웅'>

‧주요 멘토 ㅣ 엄태식 감독, 서중권 실장, 이다교 실장(U5K Imageworks), 김성래 PD(Srstudio)
  <TVN '패션서바이벌 탑셀러'> <넷플릭스 '마당이 있는 집'> <넷플릭스 '마이네임'> <영화 '데드맨'>

‧교육대상  ㅣ 방송영상 제작‧기술 분야 재직 청년
 → 만15세 ~ 만34세 이하
 → 단, 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 연장 적용, 만39세로 한정

➡️➡️➡️➡️ 교육 신청 바로가기 ➡️➡️➡️➡️ https://lrl.kr/cXPCm

첨부파일 (2)

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Support Areas and Targets

지원 분야 및 대상

지원분야

구분	분야
방송영상미디어	기획, 촬영, 제작, 색보정, 사운드, 편집, 조명, 방송무대 등
웹툰	웹툰 작가, 웹툰 제작(PD), 기획 및 IP 등
무선통신·시험인증	무선통신 설계, 네트워크 구축·운용, RF측정, 전파시험, 인증 시험, 품질검증 등
클라우드 플랫폼	클라우드 설계·구축, 서버·인프라 구축·운영, DevOps, 데이터 관리, 보안 및 아키텍처 등

지원대상

구직자	방송영상미디어, 웹툰, 클라우드, 시험인증 분야의 취업을 희망하는 청년(15세 이상 34세 이하) ※ 15세~34세 대한민국 국적이며 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 연장 적용, 최고 39세로 한정

운영절차

1 NCS기반 직무역량
검사/분석

NCS기반 적성·역량 검사 진단/분석

직무능력은행 가입·관리

2 직무교육
(16시간)

취업: 포트폴리오, 자소서 작성
실습 교육

직무: 산업별 트렌드 및
직무 스킬 교육

3 구직청년
멘토링 (3회)

산업별 현직자 1:1 멘토링

기업·직무 정보 및 취업 노하우 제공

4 취업 연계

일경험 사업 등을 통한 취업 연계

기업탐방, 기업 설명회, 모의 면접 등 개최

Support Areas and Targets

지원 분야 및 대상

지원분야

구분	분야
방송영상미디어	기획, 촬영, 제작, 색보정, 사운드, 편집, 조명, 방송무대 등
웹툰	웹툰 작가, 웹툰 제작(PD), 기획 및 IP 등
무선통신·시험인증	무선통신 설계, 네트워크 구축·운용, RF측정, 전파시험, 인증 시험, 품질검증 등
클라우드 플랫폼	클라우드 설계·구축, 서버·인프라 구축·운영, DevOps, 데이터 관리, 보안 및 아키텍처 등

지원대상

재직자	방송영상미디어, 웹툰, 클라우드, 시험인증 분야에 재직하면서 산업 내 성장 및 멘토링·네트워킹을 희망하는 청년(15세 이상 34세 이하) ※ 15세~34세 대한민국 국적이며 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 연장 적용, 최고 39세로 한정

운영절차

1 인적성 검사 및 컨설팅

성향 진단 및 근속 저해 요인 분석

운영기관 전담 컨설턴트 1:1 맞춤형 컨설팅

2 온보딩/직무 교육 (16시간)

(온보딩) 산업별 특성에 기반한 비즈니스 교육 등
조직 적응력 강화

(직무) 산업별 실무 중심의 심화 교육

3 경력설계 멘토링 (3회)

산업별 현직자 1:1, 그룹 멘토링

산업별 직무 정보 및 노하우 제공

Support Areas and Targets

지원 분야 및 대상

지원분야

구분	분야
방송영상미디어	기획, 촬영, 제작, 색보정, 사운드, 편집, 조명, 방송무대 등
웹툰	웹툰 작가, 웹툰 제작(PD), 기획 및 IP 등
무선통신·시험인증	무선통신 설계, 네트워크 구축·운용, RF측정, 전파시험, 인증 시험, 품질검증 등
클라우드 플랫폼	클라우드 설계·구축, 서버·인프라 구축·운영, DevOps, 데이터 관리, 보안 및 아키텍처 등

지원대상

기업	청년친화형 조직문화교육을 통해 조직문화 개선을 희망하는 인사관련자

운영절차

1 청년 세대 이해와 소통

MZ세대·청년 세대의 소통 방식과 직업관 기반 교육

갈등 관리, 세대 공감 기반 커뮤니케이션 방법 교육

청년세대·MZ세대 문화 이해와 세대별 갈등 관리 방법

2 HR 제도 개선 교육

공정 채용 가이드라인과 투명한 성과·보상 체계 구축

청년이 선호하는 이미지 구축 및 브랜딩 전략 교육

직무별 장기성장 로드맵 제시 및 경력개발 집체 멘토링

3 조직 혁신 교육

청년 세대에게 다가가는 따뜻한 리더십 교육

청년세대와 공존하는 수평적 문화 조성 및 수용

안전한 일터 구축하기
공존 인식 속 수평 문화 조성

청년세대·MZ세대 문화 이해와
세대별 갈등 관리 방법

“청년세대가 다니고 싶은 기업”
정당한 보상과 열린 채용

안전한 일터 구축하기
공존 인식 속 수평 문화 조성